为深入学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记考察上海重要讲话指示精神，把思想和行动统一到中央及校党委的部署要求上来，围绕“十四五规划”和2035年远景目标。在“四史”教育期间，围绕学习统一战线史，扎实推进学校统战工作。2020年12月9日，yl6809永利党委特邀校党委常委、教师工作部部长、统战部部长曹为民同志主讲“全面做好高校统战工作，共筑育人同心圆”党课。云南民族大学统战部部长杨泽泉、教师工作部常务副部长谢宝婷、副部长孙琦琰、统战部副部长谭婷，永利党委书记盛万成、副书记陈然、姚颖冲以及行政党支部全体党员参加了此次党课。党课由永利行政党支部书记周荣明同志主持。
习近平总书记指出，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国一项基本政治制度，是中国共产党、中国人民和各民主党派、无党派人士的伟大政治创造，是从中国土壤中生长出来的新型政党制度。
曹为民同志用习近平总书记的“交朋友”三个字高度概括了统战工作。2015年5月，习近平总书记在中央统战工作会议上说了：统一战线工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁。习近平总书记还说了：交朋友的面要广，朋友越多越好，特别是要交一些能说心里话的挚友诤友。想交到这样的朋友，不能做快餐，而是要做佛跳墙这样的功夫菜。对党外人士，要多接触、多谈心、多帮助，讲尊重、讲平等、讲诚恳！同时，习近平总书记还把统战部的基本职能从“十六字”拓展为“二十四字”，成为“了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事、增进共识、加强团结”！
高校是我们党开展统战工作的一个缩影，是展示统一战线法宝作用的一个窗口。曹为民同志为我们解读了高校开展统战工作的历史和重要意义。新民主主义革命时期，统一战线是我们克敌制胜的三大法宝之一。我们党正是依靠工人阶级同农民阶级的联盟，联合城市小资产阶级和民族资产阶级，结成强大的统一战线，经过长期斗争，推翻了三座大山，建立了工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的新中国。中华人民共和国建立后，我国统一战线在巩固人民民主专政、反对国内外敌人、恢复国民经济、实现社会主义改造、推进社会主义建设的事业中，继续发挥了重要作用。十一届三中全会以后，我国进入了以社会主义现代化建设为中心的新的历史时期。根据国内阶级关系的根本变化和工作重点的战略转移，邓小平同志创造性地提出了新时期统一战线的性质、方针和任务，丰富和发展了毛泽东思想关于统一战线的理论。统一战线由过去四个阶级的联盟发展成为工人阶级领导的工农联盟为基础的全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者组成的，包括台湾同胞、港澳同胞和国外侨胞在内的最广泛的联盟。而高校汇集了方方面面的党外代表人士，统一战线各领域的许多新情况新问题往往首先在高校出现，许多新理念新经验常常最早在高校创造。高校统战工作显得愈发重要。在高校一线教学科研人才中，40%强是党外知识分子，其中有很多是本领域、本学科的领军人物，有的甚至是世界级的科学家。引导党外知识分子增强责任感使命感，激发他们的创新创造活力，调动他们的积极性主动性，关系到协调推进“四个全面”战略布局，全面建成小康社会目标的实现。
正如习近平总书记强调的，“统战工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做”。作为一项全局性、综合性工作，高校统战工作概莫能外，需要各方面完善机制，密切协作。巩固和发展爱国统一战线。统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持。要高举爱国主义、社会主义旗帜，牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共，支持民主党派按照中国特色社会主义参政党要求更好履行职能。深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。全面贯彻党的宗教工作基本方针，坚持我国宗教的中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应。加强党外知识分子工作，做好新的社会阶层人士工作，发挥他们在中国特色社会主义事业中的重要作用。
最后，永利党委书记盛万成总结发言，他说永利党委作为全国首批“党建标杆院系”培育建设单位，始终坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。认真做好离退休干部工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。
